16. Mai 2013
Arbeitsrecht: Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen
BAG: Altersgrenzen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht, sind wirksam.
13. Mai 2013
Arbeitsrecht: Schwerbehinderung – Benachteiligung im Bewerbungsverfahren
BAG zum Anspruch einer Entschädigung eines Beschäftigten wegen eines durch das AGG geschützten Merkmals.
2. Mai 2013
Arbeitsrecht: Unwirksamkeit einer Mandantenübernahmeklausel!
LAG Niedersachsen: Streit über eine zwischen Rechtsanwälten vereinbarten Mandantenübernahmeklausel
29. April 2013
Arbeitsrecht: Vereinbarung zur Kürzung einer Anwesenheitsprämie
LAG Hamm: Berechnung des für die zulässige Kürzung maßgeblichen Arbeitsentgelts
26. April 2013
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit!
Hess. LAG: Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz macht, kann fristlos gekündigt werden
8. April 2013
Arbeitsrecht: Mobbing nicht dargelegt – kein Schmerzensgeld!
LAG Düsseldorf: Nicht jede berechtigte oder überzogene Kritik durch den Arbeitgeber stellt eine Persönlichkeitsverletzung dar.
28. März 2013
Arbeitsrecht: Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug
Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können.
21. März 2013
Arbeitsrecht: Kündigung des Trainerstabs von Alemannia Aachen unwirksam!
ArbG Aachen: Hat sich die Beklagte, ein überregional bekannter Sportverein aus Aachen, wirksam von ihrem Trainerstab getrennt?
15. März 2013
Arbeitsrecht: Gleiches Arbeitsentgelt für Leiharbeitnehmer
BAG: Leiharbeitnehmer bekommen das gleiche Arbeitsentgelt, das der Entleiher vergleichbaren Stammarbeitnehmern gewährt.
8. März 2013
Kartellrecht: Netzkostenbefreiung für Unternehmen ist nichtig!
Das OLG Düsseldorf hat entschieden, dass die Verordnungsregelung zur Befreiung stromintensiver Unternehmen von den Netzkosten nichtig ist.
1. März 2013
Arbeitsrecht: Dauerverleih von Arbeitnehmern
LAG Berlin-Brandenburg: Dauerverleih - Institutioneller Rechtsmissbrauch bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
28. Februar 2013
Arbeitsrecht: Einstellung von Leiharbeitnehmern
LAG Berlin-Brandenburg zur Einstellung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen - Zustimmungsverweigerungsrecht des BR