Volker Görzel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln und Gründungspartner der Kanzlei HMS.Barthelmeß Görzel Rechtsanwälte. Seit mehr als 25 Jahren berät und vertritt er Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsräte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Seine besonderen Schwerpunkte liegen im Kündigungsschutz, bei Personalabbau und betrieblichen Restrukturierungen sowie im Betriebsverfassungsrecht und der Mitbestimmung. Darüber hinaus verfügt er über langjährige Erfahrung in der gerichtlichen Vertretung von Mandanten und der Entwicklung praxisorientierter Lösungen.
Als Arbeitsrechtsexperte wird Volker Görzel regelmäßig von überregionalen Medien und Fachpublikationen befragt und zitiert. Dazu gehören unter anderem Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Stern, ntv und Süddeutsche Zeitung.
Beruflicher Werdegang
Volker Görzel studierte Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sowie an der University of Surrey (Großbritannien) und der University of Chicago (USA).
Seit seiner Zulassung als Rechtsanwalt im Jahr 2000 ist er im Arbeitsrecht tätig. Seine berufliche Laufbahn führte ihn zunächst als Mitarbeiter einer internationalen Großkanzlei und später als Partner einer mittelständischen Sozietät in die Beratung und Vertretung von Mandanten.
Seit 2011 ist Volker Görzel Gründungspartner der Kanzlei HMS.Barthelmeß Görzel Rechtsanwälte in Köln. Seine langjährige anwaltliche Erfahrung verbindet er mit einem besonderen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisorientierte Lösungen arbeitsrechtlicher Konflikte.
Arbeitsrechtliche Schwerpunkte
Kündigungsschutz und individuelles Arbeitsrecht
Volker Görzel berät und vertritt Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber bei Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen sowie bei der Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Prozessführung (Litigation). Dabei vertritt er seine Mandanten mit langjähriger Erfahrung vor den Arbeitsgerichten.
Personalabbau und betriebliche Restrukturierung
Bei Personalabbau, Betriebsstilllegungen, Betriebsverlagerungen und Betriebsübergängen begleitet Volker Görzel Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören die Verhandlung und Gestaltung von Interessenausgleichen und Sozialplänen.
Betriebsratsberatung und Mitbestimmung
Volker Görzel berät und vertritt Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte in Fragen des Betriebsverfassungsrechts. Dazu zählen insbesondere Mitbestimmungsrechte, betriebliche Veränderungen und die rechtliche Begleitung von Verhandlungen mit Arbeitgebern.
Gesellschaftsrecht und Unternehmenstransaktionen
An der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht berät Volker Görzel bei Unternehmenskäufen, Unternehmensgründungen, gesellschaftsrechtlichen Veränderungen und Gesellschaftsauseinandersetzungen. Weitere Schwerpunkte sind die arbeitsrechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen und Due-Diligence-Prüfungen.
Ämter und Funktionen
Neben seiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht engagiert sich Volker Görzel in wirtschaftlichen und berufsständischen Gremien. Zu seinen Funktionen und Tätigkeiten gehören:
- Aufsichtsratsmitglied der Koelnmesse GmbH
- Aufsichtsratsmitglied der KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH
- Aufsichtsratsmitglied der Koelncongress GmbH
- Aufsichtsratsmitglied der Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH (AVG)
- Vorsitzender des Bundesfachausschusses Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung im Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte (VDAA)
- Vorsitzender des Schlichtungsausschusses der Kreishandwerkerschaft Köln gemäß § 111 ArbGG
- Dozent für Arbeitsrecht bei verschiedenen Bildungseinrichtungen
Veröffentlichungen und Medienpräsenz
Volker Görzel ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht regelmäßig gefragter Ansprechpartner für überregionale Medien und Fachpublikationen. Er erläutert aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen, ordnet Gerichtsentscheidungen ein und beantwortet Fragen aus der betrieblichen Praxis.
Seine Einschätzungen erscheinen unter anderem im Handelsblatt, in der WirtschaftsWoche, im stern und bei ntv. Die folgenden Veröffentlichungen geben einen Einblick in seine Medienpräsenz und seine fachlichen Schwerpunkte.
Ausgewählte Medienbeiträge
Handelsblatt | 24. September 2026
Wehrpflicht-Streik: Diese Rechte haben Schüler und Azubis
ntv | 14. September 2026
Muss ich mein privates Auto für Dienstfahrten verwenden?
Handelsblatt | 3. September 2026
Kündigung in der Probezeit: Betriebsrat muss einbezogen werden
WirtschaftsWoche | 27. August 2026
Social Media und Job – wann droht die Kündigung?
stern | 27. August 2026
Nacktfotos im Netz – was Chefs bei Mitarbeitern dulden müssen
Logistik Heute | 8. Juli 2026
KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen?
ntv | 27. April 2026
Kein Lohn mehr bei längerer Krankheit – Tesla senkt Ausfälle massiv
Kölnische Rundschau | 21. April 2026
Anwalt erklärt, wann private Tätigkeiten im Homeoffice Betrug sind
Alle Veröffentlichungen und Medienbeiträge
05.10.2026 | Traunsteiner Tagblatt Kann der Arbeitgeber einen Nebenjob verbieten?
24.09.2026 | Handelsblatt Wehrpflicht-Streik: Diese Rechte haben Schüler und Azubis
17.09.2026 | Deutsches Verbände Forum Mitbestimmung braucht ein Update – aber keinen Rückbau
17.09.2026 | ZM Online Was bei offenen Urlaubstagen von Minijobbern gilt
16.09.2026 | Radio Vest Schwanger – und nun? Wann ein Beschäftigungsverbot nötig ist
14.09.2026 | ntv Muss ich mein privates Auto für Dienstfahrten verwenden?
07.09.2026 | MOPO Muss ich einer Versetzung zustimmen? Wann der Chef entscheiden darf
03.09.2026 | Handelsblatt Kündigung in Probezeit: Betriebsrat muss einbezogen werden
31.08.2026 | Allgemeine Zeitung Krankgeschrieben: Was darf ich trotzdem machen?
27.08.2026 | WirtschaftsWoche Social Media und Job – wann droht die Kündigung?
27.08.2026 | stern Nacktfotos im Netz – was Chefs bei Mitarbeitern dulden müssen
24.08.2026 | CHIP Online Krank im Urlaub: So bekommen Sie Ihre Urlaubstage zurück
07.08.2026 | Deutsche Handwerks Zeitung Öffentliche Aufträge: Neue Tariftreuepflichten für Bundesaufträge
29.07.2026 | Handwerksblatt Reform des Arbeitsrechts geplant: Das soll sich ändern
28.07.2026 | ChannelPartner Wann Arbeitgeber die Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen anrufen dürfen
27.07.2026 | Deutsches Verbände Forum Neue Tariftreuepflichten für Bundesaufträge
20.07.2026 | Deutsche Handwerks Zeitung Mehrarbeitszuschläge: Starre Tarifgrenzen sind unzulässig
08.07.2026 | Logistik Heute KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen?
03.07.2026 | t-online Für wen die Attestpflicht der Bundesregierung gelten soll
03.07.2026 | ntv Krankschreibung ab Tag eins: Muss ich wirklich sofort zum Arzt?
23.06.2026 | Merkur.de Chef liest mit: Was in dienstlichen Slack-Chats wirklich privat ist
12.06.2026 | RND Fußball-WM 2026: Darf ich die Spiele während der Arbeit schauen?
04.06.2026 | MOPO Urlaubsplanung: Wann Eltern keinen Vorrang haben
06.05.2026 | Deutsche Handwerks Zeitung 6-Wochen-Frist: Wann eine neue Diagnose nicht zählt
29.04.2026 | ChannelPartner Entgeltfortzahlung bei zwei Krankschreibungen in Folge
28.04.2026 | Deutsches Verbände Forum Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln
27.04.2026 | ntv Kein Lohn mehr bei längerer Krankheit – Tesla senkt Ausfälle massiv
21.04.2026 | Kölnische Rundschau Anwalt erklärt, wann private Tätigkeiten Betrug sind
17.04.2026 | Fit For Fun Heuschnupfen bei der Arbeit: Welche Rechte du jetzt nutzen kannst
01.03.2026 | inFranken.de Kündigen, während man krankgeschrieben ist – darf der Arbeitgeber das?
26.02.2026 | Stuttgarter Zeitung Muss man trotz Streik zur Arbeit?
26.02.2026 | Nord24 Fristlose Kündigung wegen WhatsApp-Chats: Gericht setzt ein klares Zeichen
20.02.2026 | Deutsche Handwerks Zeitung Krankschreibung per Online-Fragebogen landet vor Gericht
19.02.2026 | Deutsche Handwerks Zeitung Azubi kippt Gift in Getränk: Reicht das für eine fristlose Kündigung?
18.02.2026 | ZM Online Krankmeldung mit gekaufter Online-AU rechtfertigt fristlose Kündigung
12.02.2026 | FOCUS Online Karneval: In diesen Fällen dürfen Sie nicht mit Kostüm in die Arbeit
06.02.2026 | ZWP Online Kinder bei der Bewerbung angeben oder nicht?
05.02.2026 | CHIP Online Ein Glas am Arbeitsplatz? Diese Alkoholregeln gelten im Job
02.02.2026 | Tagesschau Warnstreiks im öffentlichen Nahverkehr haben begonnen
26.01.2026 | ZM Online Kündigung, weil man zu früh auf der Arbeit ist?!?
26.01.2026 | ZM Online Das Wegerisiko trägt der Arbeitnehmer
14.01.2026 | Aachener Zeitung Arbeitsrecht: Was passiert, wenn ich im Skiurlaub festsitze?
12.01.2026 | Deutsches Verbände Forum Zu spät wegen Schnee: Warum der Weg zur Arbeit schnell teuer wird
17.12.2025 | ZM Online Ist ein Skiunfall auf Dienstreise ein Arbeitsunfall?
16.12.2025 | Freie Presse Brückentage: So holen Sachsen 2026 am meisten Urlaub für sich heraus
20.10.2025 | Rheinische Post Arbeiten zu unüblichen Zeiten: Wann gibt es Zuschläge?
29.09.2025 | ZM Online Ist eine Beziehung am Arbeitsplatz okay?
22.09.2025 | Trierischer Volksfreund Darf der Arbeitgeber Statusanzeigen kontrollieren?
08.09.2025 | Süddeutsche Zeitung Ruhestand aufschieben: So regelt man die Weiterbeschäftigung
29.08.2025 | WirtschaftsWoche Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
11.11.2024 | FOCUS Online Wann der Chef Ihnen verbieten darf, ein Kostüm zu tragen
22.10.2024 | DER BETRIEB Vereinbarung von Altersgrenzen im Arbeitsvertrag auch digital möglich
August 2024 | Handwerksblatt Haare, Kleidung, Tattoo: Darf der Chef Vorgaben machen?
25.06.2024 | Merkur Nach Spielen der EM 2024: Kommen Arbeitnehmer verkatert zur Arbeit, kann das Konsequenzen haben?
12.05.2023 | impulse Hinweisgeberschutzgesetz
27.03.2023 | Ärzte Zeitung Ist es diskriminierend, wenn nur Frauen Chefin werden, Anwalt Görzel?
10.02.2023 | handwerk.com Karneval am Arbeitsplatz: Was gilt rechtlich?
November 2022 | ZMK – Zahnheilkunde, Management, Kultur „Der elektronische Abruf der Daten zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“, Jahrgang 38, S. 611
November 2022 | Krafthand – Technikmagazin „Krankmeldung – holen statt bringen lassen“, S. 50
November 2022 | impulse Geht es Ihnen wieder gut? Wie man Mitarbeiter nach Krankheit empfangen sollte
November 2022 | Plaque N Care „Dresscode am Arbeitsplatz – Was dürfen Arbeitgeber vorgeben und wo ist Schluss?“, S. 179
November 2022 | Zahntechnikmagazin „Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – von der Bring- zur Holschuld“, Jahrgang 26, Ausgabe 07, S. 434–435
Oktober 2022 | Krafthand – Technikmagazin „Verlängerung der Probezeit“, Interview, S. 54



