Markenrecht: Kennzeichen mit dem Bestandteil „VOLKS“ stellen Markenrechtsverletzung dar!

Anders als das OLG München hat der BGH nicht ausgeschlossen, dass die Zeichen "Volks-Inspektion", "Volks-Reifen" und "Volks-Werkstatt" die bekannte Marke der Klägerin verletzen.

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Arbeitsrecht: Mobbing nicht dargelegt – kein Schmerzensgeld!

LAG Düsseldorf: Nicht jede berechtigte oder überzogene Kritik durch den Arbeitgeber stellt eine Persönlichkeitsverletzung dar.

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Kartellrecht: Nestle muss 20 Mio Euro zahlen!

Bundeskartellamt hat Bußgeld gegen schweizer Konzern verhängt.

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Arbeitsrecht: Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug

Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können.

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Arbeitsrecht: Kündigung des Trainerstabs von Alemannia Aachen unwirksam!

ArbG Aachen: Hat sich die Beklagte, ein überregional bekannter Sportverein aus Aachen, wirksam von ihrem Trainerstab getrennt?

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Arbeitsrecht: Gleiches Arbeitsentgelt für Leiharbeitnehmer

BAG: Leiharbeitnehmer bekommen das gleiche Arbeitsentgelt, das der Entleiher vergleichbaren Stammarbeitnehmern gewährt.

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Kartellrecht: Netzkostenbefreiung für Unternehmen ist nichtig!

Das OLG Düsseldorf hat entschieden, dass die Verordnungsregelung zur Befreiung stromintensiver Unternehmen von den Netzkosten nichtig ist.

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Arbeitsrecht: Dauerverleih von Arbeitnehmern

LAG Berlin-Brandenburg: Dauerverleih - Institutioneller Rechtsmissbrauch bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung

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Arbeitsrecht: Einstellung von Leiharbeitnehmern

LAG Berlin-Brandenburg zur Einstellung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen - Zustimmungsverweigerungsrecht des BR

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Patentrecht: Konkurrenten dürfen No-Name-Kapseln für Nespresso Maschine vertreiben

In zwei Eilverfahren hat das OLG Düsseldorf entschieden, dass „NoName“-Kaffeekapseln für Nespresso-Kaffeemaschinen ohne „Warnhinweis“ vertrieben werden dürfen.

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Arbeitsrecht: Abgrenzungen von Verträgen

Werkvertrag - Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung - Scheinwerkvertrag

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Arbeitsrecht: Maßregelungsverbot

LArbG Berlin-Brandenburg zu selbständige Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern

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