wirtschaftliche Unsicherheit, Transformationsprozesse und anhaltender Kostendruck stellen viele Unternehmen derzeit vor grundlegende Entscheidungen. Der Abbau von Stellen ist dabei eines der sensibelsten arbeitsrechtlichen Themen – rechtlich komplex, kommunikativ anspruchsvoll und für alle Beteiligten von großer Bedeutung.
Stellenabbau betrifft nicht nur unternehmerische Planung und Mitbestimmungsrechte, sondern ebenso Fragen der rechtssicheren Umsetzung, der Verfahrensgestaltung und des fairen Interessenausgleichs zwischen den Beteiligten. Arbeitgeber, Betriebsräte und Beschäftigte stehen dabei jeweils vor eigenen Herausforderungen und Handlungsspielräumen.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Lunch & Law „Stellenabbau im Unternehmen“am Donnerstag, den 26. Februar 2026 um 12:00 Uhr digital und kostenfrei ein.
Wir beleuchten das Thema kompakt, praxisnah und aus allen relevanten arbeitsrechtlichen Perspektiven:
Welche Beteiligungsrechte greifen – und wo liegen ihre Grenzen?
Welche Anforderungen stellt das Gesetz an Verfahren, Kommunikation und Transparenz?
Die Veranstaltung richtet sich ausdrücklich an Arbeitgeber, Betriebsräte sowie Arbeitnehmer und Mitarbeitervertretungen und eignet sich damit besonders für alle, die mit strukturellen Veränderungen im Unternehmen befasst sind oder diese begleiten.
Unsere Highlights, die Sie erwarten werden:
- Stellenabbau als Betriebsänderung
Wann strukturelle Maßnahmen beginnen – und welche rechtlichen Pflichten dann greifen - Mitbestimmung des Betriebsrats
Beteiligung, gesetzliche Pflichten - Massenentlassung nach § 17 KSchG
Schwellenwerte, Verfahren und rechtliche Folgen bei Fehlern - Rechtspositionen der Arbeitnehmer beim Stellenabbau
Klagemöglichkeiten, Sozialauswahl, Rechtsschutzversicherung - Kommunikation & Vertrauen im Veränderungsprozess
Warum Struktur, Timing und Klarheit für alle Seiten entscheidend sind
Hinweis: Individuelle Kündigungen und Fragen des Kündigungsschutzes sind Gegenstand eines separaten Lunch & Law am 24. März 2026.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch!
Ihr Team von
HMS.Barthelmeß Görzel Rechtsanwälte
