Liebe Mandantinnen und Mandanten, 
liebe Geschäftsfreunde,

nach dem überwältigenden Interesse an unserem ersten Termin freuen wir uns, Sie zu Teil 2 unserer Veranstaltungsreihe Lunch & Law „Krankheit und Arbeitsrecht“ einzuladen.
Am 10. Juli 2025 um 12:00 Uhr erwarten Sie erneut spannende, praxisrelevante Einblicke – natürlich digital und kostenfrei.

Im Fokus stehen diesmal besonders konfliktreiche und oft strittige Fragen rund um den Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis.
Geeignet ist die Veranstaltung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer sowie Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen.

Das sind unsere Schwerpunkte: 

1. Krankheitskontrolle – Detektiv erlaubt?
   Wann darf der Arbeitgeber zur Überprüfung der ArbeitsunfähigkeitDer Begriff „Arbeitsunfähigkeit“ findet immer dann Anwendung, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung seine bis dato ausgeführte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter Verschlimmerung seines Gesundheitszustandes ausführen kann. Mehr eine Überwachung veranlassen?
2. Ins Stadion trotz Krankmeldung?
   Wie sieht es arbeitsrechtlich aus, wenn Arbeitnehmer während ihrer Krankheit Freizeitaktivitäten nachgehen?
3. Krank im Urlaub
   Was ist zu beachten und wie glaubwürdig ist eine Krankschreibung vom Ferienarzt?
4. Erkrankt während der Kündigungsfrist
   Welche Besonderheiten gelten in dieser sensiblen Phase?
5. Langzeiterkrankung & Wiedereingliederung
   Rechte, Pflichten und juristische Stolperfallen beim BEM
6. Zweifel an der AU
   Wann darf der Arbeitgeber misstrauisch werden?
7. Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
   Was muss der Arbeitgeber für seine Beschäftigten tun?
8. Krankmeldung richtig gemacht
   Pflichten der Beschäftigten – und typische Fallstricke
9. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
   Ein kompakter Überblick über Beteiligungsrechte bei Krankheit

Während der Veranstaltung besteht genügend Zeit für Sie, um unseren Spezialisten im Arbeitsrecht Ihre Fragen zu stellen!