8. März 2016
Zahnarzt muss sich Bewertung auf Internetportal jameda.de nicht gefallen lassen.
Betreiber des Bewertungsportals jameda.de muss Bewertungen der User streng prüfen. Bewertungen können das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arztes verletzen.
26. Februar 2016
Arbeitsrecht: Videoüberwachung in Fan Shop zulässig
Das Arbeitsgericht Oberhausen hat entschieden, dass die Videoüberwachung in einem Fan Shop bzgl. der Arbeitnehmer wegen der Diebstahlgefahr rechtmäßig ist.
2. Februar 2016
Bundesarbeitsgericht: Ist die Beschränkung der Pilotenlizenz wegen Alters wirksam?
Arbeitsrecht: Das BAG hat die Frage dem EuGH vorgelegt.
7. Dezember 2015
Bundesarbeitsgericht: Unterschiedliche Behandlung von Arbeiter und Angestelltem ist zulässig.
Arbeitsrecht: Die unterschiedliche Behandlung von Arbeitern und Angestellten ist nicht zu beanstanden.
27. November 2015
Arbeitsrecht: Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
Bundesarbeitsgericht: Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses entsteht nach § 7 Abs. 4 BurlG ein Anspruch auf Abgeltung des wegen der Beendigung nicht erfüllten Anspruchs auf Urlaub.
26. Oktober 2015
Arbeitsrecht: Arbeitnehmerstatus von Zirkusartisten
Bundesarbeitsgericht: Vereinbarung zwischen Artistengruppe und Zirkusunternehmen schafft kein Arbeitnehmerverhältnis.
2. September 2015
Arbeitskampfrecht: Kein Schadensersatz für Airlines gegen GdF!
BAG: Fluggesellschaften haben gegen die Fluglotsengewerkschaft kein Schadensersatzanspruch wegen ausgefallener oder verspäteter Flüge.
12. August 2015
Diskriminierungsschutz für Schwangere!
Arbeitsgericht Berlin: Die wiederholte Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann einen Anspruch auf Geldentschädigung wegen Diskriminierung auslösen
22. Juli 2015
Bundesarbeitsgericht: Kündigung wegen „Raubkopierens“
Arbeitsrecht: Kündigunggrund - Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater „Raubkopien“.
10. Juli 2015
BVerfG: Christliche Gewerkschaften tarifunfähig!
Arbeitsrecht: Nachträgliche Festellung der Tarifunfähigkeit ist verfassungsgemäß.
24. Juni 2015
Arbeitsrecht: Für Profifußballer gilt auch Befristungsregel aus TzBfG
Arbeitsgericht Mainz: Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit einem Spitzensportler ist nur nach Maßgabe des § 14 TzBfG zulässig.
16. Juni 2015
BAG: Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit?
Arbeitsrecht: Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen.