Wahlstopp am Flughafen Frankfurt – was ist passiert?

Ein ungewöhnlicher Machtkampf erschüttert den BetriebsratDer Betriebsrat ist in Unternehmen und Betrieben eine Institution, welche die Arbeitnehmerinteressen vertritt und an betrieblichen Entscheidungen mitwirkt. Sein Ziel ist es dabei immer, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Jeder eigenständige Betrieb, welcher über mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer verfügt, hat die Möglichkeit einen Betriebsrat zu gründen. Das aktive Wahlrecht zur Betriebsratswahl übt aus, wer berechtigterweise… Mehr des Flughafenbetreibers Fraport. Nicht der Arbeitgeber, sondern zwei Gewerkschaften – Verdi und Komba – liefern sich einen heftigen Streit um Einfluss und Sitze. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat nun die laufende Betriebsratswahl gestoppt.

Der Grund: Unregelmäßigkeiten bei der Vorbereitung der Wahl. Nach Einschätzung des Gerichts war der Ablauf nicht fair – die Liste von Verdi wurde sogar komplett von der Wahl ausgeschlossen.

Zwei Betriebsräte, zwei Gewerkschaften – und viel Konfliktpotenzial

Ursprünglich gab es am Frankfurter Flughafen zwei getrennte Betriebsräte:

• einen bei Fraport (mehrheitlich Verdi-Mitglieder)

• und einen bei Fraport Ground Services (Fraground), dominiert von Komba.

Nach einem Gerichtsurteil mussten beide Betriebsräte zu einem gemeinsamen Gremium zusammengelegt werden. Bei der ersten Wahl 2024 kam es bereits zu Streit – die Wahl wurde gestoppt, neu angesetzt und führte zu einem überraschenden Sieg der Komba-Vertreter.

Verdi sprach danach von Wahlmanipulation. Es habe zu wenige Wahllokale gegeben, und diese lagen dort, wo vor allem Fraground-Mitarbeitende vorbeikamen. Der Konflikt eskalierte – bis zur aktuellen gerichtlichen Unterbrechung.

Das LAG greift ein: Wahl gestoppt wegen Ausschluss der Verdi-Liste

Verdi zog erneut vor Gericht – mit Erfolg. Das LAG Hessen entschied, dass die Verdi-Liste rechtzeitig in die Wahlunterlagen hätte aufgenommen werden müssen. Doch der Wahlvorstand ignorierte diese Anordnung.

Daraufhin stoppte das Gericht die Wahl noch am ersten Tag. Frühestens in sechs Wochen kann neu gewählt werden.

Folgen

Für den Arbeitgeber selbst hat der Stopp vorerst keine rechtlichen Folgen. Der bisherige BetriebsratDer Betriebsrat ist in Unternehmen und Betrieben eine Institution, welche die Arbeitnehmerinteressen vertritt und an betrieblichen Entscheidungen mitwirkt. Sein Ziel ist es dabei immer, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Jeder eigenständige Betrieb, welcher über mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer verfügt, hat die Möglichkeit einen Betriebsrat zu gründen. Das aktive Wahlrecht zur Betriebsratswahl übt aus, wer berechtigterweise… Mehr bleibt im Amt. Zugleich ruft das Unternehmen zu fairen und ordnungsgemäßen Wahlen auf – und betont seine Neutralität.

Wann eine Betriebsratswahl wirklich abgebrochen wird

Ein Gericht stoppt eine laufende Wahl nur in äußersten Ausnahmefällen. Dazu zählen:

• willkürlicher Ausschluss von wahlberechtigten Mitarbeitenden

• fehlende Voraussetzungen für eine Wahl (z. B. falsche Betriebsgröße)

• Wahl außerhalb des gesetzlich vorgesehenen Zeitraums

Der Fall Fraport zeigt, wie interne Machtkämpfe ganze Betriebe lähmen können – und wie wichtig klare, neutrale Wahlprozesse sind.

Fazit: Streit im Betriebsrat – was Arbeitgeber jetzt tun sollten

Der Fraport-Fall ist ein Weckruf für alle: Betriebsratswahlen müssen transparent, neutral und rechtskonform ablaufen. Werden Unregelmäßigkeiten sichtbar, sollte die Geschäftsleitung rechtzeitig rechtlichen Rat einholen, um langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden.

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