Liebe Mandantinnen und Mandanten,
liebe Geschäftsfreunde,
Homeoffice, Gleitzeit, Vier-Tage-Woche oder Workation: Flexible Arbeitsbedingungen sind längst mehr als ein Trend. Sie verändern, wie Unternehmen führen, Mitarbeitende zusammenarbeiten und wie Arbeitsverhältnisse rechtlich gestaltet werden müssen.
Um Sie kompakt und praxisnah zu informieren, laden wir Sie herzlich zu unserer Veranstaltung Lunch & Law „Flexible Arbeitsbedingungen Teil 1“ am 6. November 2025 um 12:00 Uhr ein.
Diese Veranstaltung ist für Sie natürlich digital und kostenfrei.
Unsere Highlights, die Sie erwarten werden:
- 💼 Homeoffice & Mobile Work – was darf geregelt werden, was nicht?
- 🌍 Workation & Auslandstätigkeit – rechtliche Risiken bei Arbeiten im Ausland
- 🕰️ Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit & Arbeitszeiterfassung – was das BAG entschieden hat
- 🧭 Vier-Tage-Woche & Teilzeitmodelle – zwischen Wunsch und Wirtschaftlichkeit
- 🛡️ BetriebsratDer Betriebsrat ist in Unternehmen und Betrieben eine Institution, welche die Arbeitnehmerinteressen vertritt und an betrieblichen Entscheidungen mitwirkt. Sein Ziel ist es dabei immer, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Jeder eigenständige Betrieb, welcher über mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer verfügt, hat die Möglichkeit einen Betriebsrat zu gründen. Das aktive Wahlrecht zur Betriebsratswahl übt aus, wer berechtigterweise… Mehr & Mitbestimmung – wie flexible Modelle sauber eingeführt werden
Während der Veranstaltung besteht genügend Zeit für Sie, um unseren Spezialisten im Arbeitsrecht Ihre Fragen zu stellen!
Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Tipps zu erhalten und sich kompakt in 45 Minuten über dieses zentrale arbeitsrechtliche Thema zu informieren und sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
