Liebe Mandantinnen und Mandanten, 
liebe Geschäftsfreunde,

ob kurze Erkältung oder lange Ausfallzeit – Krankheit ist einer der häufigsten Konfliktanlässe im Arbeitsverhältnis. Zwischen Lohnfortzahlung, ärztlichen Attesten, betrieblichen Pflichten und dem KündigungsschutzUnter Kündigungsschutz versteht man gesetzliche Regelungen, die die Kündigung eines Vertrages erschweren oder ausschließen. Mehr lauern zahlreiche rechtliche Stolperfallen – für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer und Betriebsräte.

Um Sie in diesem kritischen Bereich upzudaten, laden wir Sie herzlich zu unserer Veranstaltung Lunch & Law „Krankheit und Arbeitsrecht“ am 5. Juni 2025 um 12:00 Uhr ein. Diese Veranstaltung ist für Sie natürlich digital und kostenfrei.

Es wird aus Sicht aller Beteiligten beleuchtet. Somit eignet es sich hervorragend für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte/Mitarbeitervertretungen.

Unsere Highlights, die Sie unter anderem erwarten werden: 

1. Krankheit im Urlaub – was gilt rechtlich?
   Was passiert mit Urlaubsansprüchen bei Erkrankung, und welche Nachweise sind erforderlich?
2. Das ärztliche Attest: Anforderungen, Grenzen, Misstrauen
   Wann reicht ein Attest? Wann darf gezweifelt werden – und was ist arbeitsrechtlich erlaubt
3. Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei häufigen Kurzerkrankungen
   Was tun, wenn Krankmeldungen sich häufen? Welche Maßnahmen sind zulässig?
4. Krankheitsbedingte Kündigung – wann ist sie zulässig?
   Voraussetzungen, typische Fehler und Verteidigungsstrategien
5. Was Betriebsräte wissen müssen: Beteiligungsrechte bei Krankheit und BEM
   Rechte, Pflichten und Chancen der Mitbestimmung
6. Praktische Tricks und Tipps
   Für eine rechtssichere, faire und vorausschauende Handhabung im Alltag

Während der Veranstaltung besteht genügend Zeit für Sie, um unseren Spezialisten im Arbeitsrecht Ihre Fragen zu stellen!