Volker Görzel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Kiel, der University of Surrey (UK) sowie der University of Chicago. Seit seiner Zulassung als Rechtsanwalt im Jahr 2000 ist er nach Tätigkeiten als Mitarbeiter einer internationalen Großkanzlei und Partner einer mittelständigen Sozietät seit 2011 Gründungspartner von HMS.Barthelmeß Görzel Rechtsanwälte.
Volker Görzel ist in den Bereichen individuelles und kollektives Arbeitsrecht tätig. Er vertritt sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite. Ihn fasziniert die Suche nach praktischen und effizienten Lösungen.
Herr Görzel berät auch an der Schnittstelle zum Gesellschaftsrecht bei Unternehmenskäufen, Unternehmens- und Gesellschaftsgründungen sowie Gesellschaftsauseinandersetzungen.
Schwerpunkte:
- Kündigung und Kündigungsschutzverfahren
- Arbeitsvertragserstellung- und -überprüfung
- Betriebliche Umstrukturierung, insbesondere
- Personalabbau
- Betriebsstilllegung oder -verlagerung
- Betriebsübergang
- Interessenausgleich
- Sozialplan
- Transaktionsberatung: M&A, Due Diligence
- Beratung von mittelständischer Betrieben, von Geschäftsführern, Führungskräften und Arbeitnehmern
- Beratung von Betriebsräten, Gesamt- & Konzernbetriebsräten
Ämter:
- Volker Görzel ist Dozent für arbeitsrechtliche Bildungsinstitute.
- Er ist Mitglied des Verbandes Deutscher Arbeitsrechtsanwälte (VDAA)
- Herr Görzel ist Aufsichtsrat der Abfallentsorgungs- und verwertungsgesellschaft Köln GmbH (AVB)
- Herr Volker Görzel ist Mitglied im Aufsichtsrat der Koelnmesse GmbH
- Er ist Mitglied im Aufsichtsrat der KölnBusiness Wirtschaftsförderungsgesellschaft-GmbH
- Herr Görzel ist Aufsichtsrat der Koelncongress GmbH
- Er ist Vorsitzender des Schlichtungsausschusses der Kreishandwerkerschaft Köln nach § 111 Arbeitsgerichtsgesetz
- Herr Volker Görzel ist Leiter des Bundesfachausschusses Betriebsverfassungsrecht/Mitbestimmung (VDAA)
Veröffentlichungen & Presse
- Interview im Krafthand Technikmagazin zum Thema Verlängerung der Probezeit, S. 54, Oktober 2022
- „Der elektronische Anruf zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ in Zahnheilkunde Management Kultur, Jahrgang 38, November 2022, S. 611
- „Krankmeldung- holen statt bringen lassen“ im Krafthand Technikmagazin, November 2022, S.50
- „Der elektronische Abruf der Daten zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ in der ZMK Zahnheilkunde Management Kultur, November 2022, S. 611
- „Geht es Ihnen wieder gut?“: Wie man Mitarbeiter nach Krankheit empfangen sollte“ im Impulse Magazin, November 2022
- „Dresscode am Arbeitsplatz- Was dürfen Arbeitgeber vorgeben und wo ist Schluss“ in Plaque N Care, November 2022, S. 179
- „Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung- von der Bring- zur Holschuld“: in Zahntechnikmagazin, Jg. 26, Ausgabe 07, November 2022, 434-435
- „Karneval am Arbeitsplatz“ Interview mit handwerk.com Magazin am 10. Februar 2023
- „Ist es diskriminierend, wenn nur Frauen Chefin werden, Anwalt Görzel?“ Interview mit der Ärzte Zeitung am 27. März 2023
- „Hinweisgeberschutzgesetz“ Interview mit dem Impulse Magazin am 12. Mai 2023
- „Arbeitsrecht: Mit der Stechuhr“ Interview mit der Verkehrsrundschau am 20.Oktober 2023
- „Nach Spielen der EM 2024: Kommen Arbeitnehmer verkatert zur Arbeit, kann das Konsequenzen haben“ Interview mit Merkur am 25. Juni 2024
- „Haare, Kleidung, Tattoo: Darf der Chef Vorgaben machen?“ Interview mit Handwerksblatt im August 2024
- „Vereinbarung von Altersgrenzen im Arbeitsvertrag auch digital möglich“ Interview mit der Betrieb 22. Oktober 2024
- „Wann der Chef Ihnen verbieten darf, ein Kostüm zu tragen“ Interview mit Focus am 11 November 2024
- „Das ist 2025 neu im Arbeitsrecht“ Interview mit dem Handwerksblatt am 19. Februar 2025
- „Darf ich berufliche Mails auf dem privaten Handy checken?“ Interview mit ntv am 31. März 2025
- Überstunden: Was Chefs wissen müssen Interview mit dem Handwerksblatt am 13. Mai 2025
- „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ Interview mit der Wirtschaftswoche am 29. August 2025
- „Ruhestand aufschieben: So regelt man die Weiterbeschäftigung“ Interview mit der Süddeutschen Zeitung am 8. September 2025
- „Darf der Arbeitgeber Statusanzeigen kontrollieren?“ Interview mit Volksfreund am 22. September 2025
- „Ist eine Beziehung am Arbeitsplatz okay?“ Interview mit ZM Online am 29. September 2025
- „Arbeiten zu unüblichen Zeiten: Wann gibt es Zuschläge?“ Interview mit der Rheinischen Post am 20. Oktober 2025
- „Brückentage: So holen Sachsen 2026 am meisten Urlaub für sich heraus“ in der Freien Presse am 16. Dezember 2025
- „Ist ein Skiunfall auf Dienstreise ein Arbeitsunfall?“ im ZM Online am 17. Dezember 2025
- „Zu spät wegen Schnee: Warum der Weg zur Arbeit schnell teuer wird“ Interview mit dem Deutsches Verbände Forum am 12. Januar 2026
- „Arbeitsrecht: Was passiert, wenn ich im Skiurlaub festsitze?“ Interview mit der Aachener Zeitung am 14. Januar 2026
- „Teilzeit beantragen: Rechte, Risiken und Tipps im Überblick“ im Handelsblatt am 26. Januar 2026
- „Das Wegerisiko trägt der Arbeitnehmer“ Interview mit ZM Online am 26. Januar 2026
- „Kündigung, weil man zu früh auf der Arbeit ist?!?“ in ZM Online am 26. Januar 2026
- „Darf ich während einer Krankschreibung gekündigt werden?“ Interview mit Handelsblatt am 02. Februar 2026
- „Warnstreiks im öffentlichen Nahverkehr haben begonnen“ in der Tagesschau am 02. Februar
- „Ein Glas am Arbeitsplatz? Diese Alkoholregel gelten im Job“ im CHIP online am 05. Februar 2026
- „Kinder bei der Bewerbung angeben oder nicht?“ Interview mit dem ZWP Online am 06. Februar 2026
- „Karneval: In diesen Fällen dürfen Sie nicht mit Kostüm in die Arbeit“ Interview mit FOCUS online am 12. Februar 2026



