Liebe Mandantinnen und Mandanten,
liebe Geschäftsfreunde,

Arbeitsrecht ist voller Herausforderungen – gerade wenn es um Alkohol und Drogen im Arbeitsverhältnis geht. Zwischen Fürsorgepflicht, Prävention und arbeitsrechtlichen Konsequenzen bewegen sich Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte oft in einer rechtlichen Grauzone.

Um Sie kompakt und praxisnah über die aktuell wichtigsten Entwicklungen zu informieren, laden wir Sie herzlich ein zu unserer Veranstaltung Lunch & Law „Drogen und Alkohol am Arbeitsplatz“ am 18. September 2025 um 12:00 Uhr.

Diese Veranstaltung ist für Sie natürlich digital und kostenfrei.

Es wird aus Sicht aller Beteiligten beleuchtet. Somit eignet es sich hervorragend für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte/Mitarbeitervertretungen.

Unsere Highlights, die Sie unter anderem erwarten werden: 

1. 🧪 Drogentests und Alkoholkontrollen – was ist rechtlich erlaubt?
2. 🍷 Feierabendbier oder Pflichtverstoß? – Grenzen des Alkoholkonsums im Betrieb
3. 💊 Drogen am Arbeitsplatz – Konsequenzen für Beschäftigte und Arbeitgeber
4. 🛡️ Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – zwischen Unterstützung und Sanktion
5. ⚖️ Kündigung und Abmahnung – wann ist der „letzte Schritt“ zulässig?
6. 🤝 Betriebsrat und Suchtprävention – Mitbestimmung im sensiblen Bereich